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集团离退管中心“四措并举”进一步做好离退休管理服务工作

发布日期:2016-03-30 点击次数:66 字体显示:【大】  【中】  【小】   编辑:詹汉英   来源:离退管中心

  近年来,集团离退管中心在抓好精细化管理的同时,始终把离退休人员管理服务工作放在重要位置,不断完善规范各项管理制度,让离退休人员切实感受到家的温暖。2016年伊始,离退管中心新的领导班子不仅发扬了优良的传统作风,而且对离退休管理服务工作进行了“四措并举”的创新规划。
  一是大兴学习之风,提高能力素质,加强作风建设。健全和完善学习制度,创新学习方式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的自觉性,提高驾驭管理服务改革发展的能力水平。截止到3月底,离退管中心已经组织了习大大总书记讲话、集团企业党风廉政建设文件精神等4场中心组(扩大)学习,组织开展全员业务培训1次,各部办分头组织开展政策理论学习和业务学习20余场次,离退休片组制定了每月学习的计划。
  二是以强化劳动纪律为抓手,确保各项工作的正常运转。离退管中心继续实行每天2次打卡的考勤制度,切实提高干部员工遵守劳动纪律、尽职尽责完成本职工作的自觉性。每月对考勤情况进行通报,对坚持早来晚走的员工提出表扬,力求使中心劳动纪律和工作作风再上一个新的台阶,为今后的各项工作提供坚实的基础和有力的保障。  
  三是推行集中办公,节约成本,提高工作效率。根据中心工作实际,班子成员在深入调查研究的基础上,提出对三个管理部的办公室进行调整。3月21日,办公区域全部调整到位,管理一部和管理三部集中在办公楼二楼办公,管理二部集中在三楼右边办公,其余办公室用于存放档案资料。这样既方便了离退休人员办事,又节约了电费和电话费,而且集中办公大大提升了优质服务、合作共事的能力水平,推动工作创新发展。
  四是掀起春季环境卫生专项整治热潮,营造整洁优美的工作环境。通过大力宣传环境卫生整治的重要性,提高了员工的环境卫生意识和自觉参与环境卫生整治工作的积极性,逐渐养成良好的卫生习惯。将离退管中心的环境卫生区域分片包干,明确环境卫生责任,责任到人。每周五专人进行环境卫生的检查,确保无死角无疏漏。

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