集团要闻

集团召开九届二次职代会暨2013年工作会

发布日期:2013-01-28 点击次数:13 字体显示:【大】  【中】  【小】   编辑:web   来源:

(大会会场)


(行政方和工会方签订2013年工资协议书)


(中冶集团人力资源部部长林锦珍作民主测评说明)


(集团www.365838.com宋占江作重要讲话)


(集团党委书记刘一鸣作重要讲话)


  1月24日至25日,集团第九届职工代表大会第二次会议和2013年工作会在科技大楼多功能厅隆重召开。集团领导宋占江、刘一鸣、劳小云、刘诗垠、宋贵明、郭继舟、戴建人、黄能超、黄涛、田国清、谢从伟、武钢平、艾庆祝出席会议。集团副总经理劳小云主持大会。

  集团www.365838.com、总经理、党委副书记宋占江受集团董事会和党委会的委托,在会上作了题为《凝心聚力 真抓实干 攻坚克难 为实现企业有效转型、稳健发展而努力奋斗》的工作报告。他说,过去的一年,面对严峻复杂的国内外经济环境和艰巨的改革发展任务,集团全体干部员工在董事会和党委会的领导下,团结一心,奋勇攻坚,集团生产经营实现了持续稳定增长,各方面工作取得了新的成绩。他指出,2013年是集团加快实施“三五”发展规划、推进“二次创业”的关键期、攻坚期。集团全年工作的引导思想是以党的十八大精神为引导,坚定不移地做强做优主业,以改善财务指标和提高经营效益为主线,奋力开拓市场,着力降本增效,夯实基础管理,强化风险控制,扎实推进企业有效转型和二次创业,确保实现集团平稳健康可持续发展。
  与会代表认真听取了集团2012年度业务招待费开支情况、社会保险费交缴情况、民主评议干部工作、职代会提案工作和《集体合同》实施情况等报告;审议并通过了行政工作报告、提案工作报告、《集体合同》实施情况报告等议案;会上,宋占江和刘一鸣分别代表行政方和工会方在《365体育开户2013年度工资协议书》上签字。
  集团党委书记、工会主席、副总经理刘一鸣在讲话中说,2013年是集团加快实施“三五”发展规划、推进“二次创业”的关键期、攻坚期。他要求各单位、各部门要采取多种形式,认真组织学习传达会议精神,积极研究和部署本单位、本部门贯彻落实会议精神的具体措施,把职工群众的思想统一到集团的决策和部署上来,使广大职工进一步认清形势,提高对集团有效转型、二次创业的认识,坚定全面实现集团年度工作目标的信心。
  在24日下午至25日上午召开的工作会上,中冶集团人力资源部部长林锦珍代表中冶集团对集团领导班子进行了年度考核民主测评,宋占江、刘一鸣分别在大会上述职;会上还对集团“标杆四好领导班子”和优秀领导干部进行了表彰;集团五位分管领导劳小云、郭继舟、戴建人、黄涛、田国清分别在会上作了专题发言,着重分析了集团当前营销、经营、财务、施工和技术工作中存在的突出问题,对2013年如何改进和加强提出了具体措施和工作安排;集团机电企业、交通企业、建安企业、钢构企业、天津分企业等五家代表单位主要领导作了表态发言;宋占江代表集团经营层与部分二级单位(分企业)签订了2013年经营责任书。
  刘一鸣在重要讲话中从宏观的角度深刻分析了形势和问题,对集团发展提出了很多方向性要求,对干部队伍建设提出了具体要求。他首先传达了中冶集团暨中国中冶2013年工作会上国文清书记的讲话;二是对2012年干部考核工作进行了讲评;三是部署了2013年集团党委主要工作;四是就坚定将一冶从困难中走出来,从低谷中跃上来的必胜信心;当前一冶的主要问题是干部的纪律自律,形象自律和工作激情;要认真处理三个重大矛盾,坚持四个坚定不移;强化集团领导的责任意识等4个方面提出了具体要求。
  宋占江在大会总结讲话中首先传达了中冶集团工作会议精神。他就贯彻落实中冶集团工作会议精神,结合集团今年工作,强调重点做好五个方面的工作:一是强化责任,自加压力;二是做强区域,拓展海外;三是理顺经营,精细项目;四是制度落地,强化管控;五是壮大专业,强壮队伍。
  会议期间,还播放了《攻坚克难谱新篇》宣传片。
                  (陈明 丁仕军)

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