集团要闻

正作风 强担当 增团结 鼓干劲

发布日期:2014-09-09 点击次数:15 字体显示:【大】  【中】  【小】   编辑:zb   来源:
——2014年各单位领导班子专题民主生活会综述
 
 
  按照集团党委统一部署,7月底至9月初,集团各单位、外地分企业领导班子相继召开了专题民主生活会,充分运用批评与自我批评的有力武器,以整风精神,排查作风之弊,清除行为之垢,历经了一场深刻的思想政治洗礼。
  领导重视,靠前引导,确保专题民主生活会高规格高质量
  党的群众路线教育实践活动开展以来,集团党委充分认识到作风建设必须经常抓、反复抓,必须不断提高党内政治生活的质量和水平。在今年年初,集团党委书记宋占江同志就提出,专题民主生活会要高规格、高质量,时间提前,从严从实,确保专题民主生活会取得实效。
  6月初,集团党委下发了《关于认真开好2014年党员领导干部专题民主生活会的通知》文件,明确了会议主题、内容和时间,要求各单位严格以教育实践活动时专题民主生活会的标准召开民主生活会,在8月底前开完,时间较往年提前了两个月。
  各单位召开民主生活会前,宋占江同志进一步提出,各分管领导要靠前引导,全程参加分管单位专题民主生活会。他带头参加了工业炉企业和建安企业班子专题民主生活会。他强调,要以召开专题民主生活会为新起点,清醒认识班子和个人存在的问题,进一步加强班子建设、强化管理和党风廉政建设,要进一步增强政治定力,注重提高能力,勇于担当,严格自律,为企业发展作出示范、当好排头。
  集团各分管领导都分别全程参加了分管单位专题民主生活会,悉心引导,对症下药,帮助各单位找准方向、解决问题,提出办法、措施、建议,为分管单位完成全年任务目标出谋划策。集团领导班子全体成员出席引导各单位专题民主生活会,规格之高,甚至超过了去年群众路线教育实践活动时的标准,由此可见集团党委对专题民主生活会的高度重视。
  揭短亮丑,动真碰硬,确保专题民主生活会标准不降低
  会前准备是否充分关系到专题民主生活会的质量,为确保专题民主生活会严格以教育实践活动时专题民主生活会的标准召开,集团党群工作部、纪委相关同志组成三个督导组,突出主题,加强引导,主动与所督导单位沟通对接,细化工作安排,审核实施方案,严把自我剖析材料审阅关,从严从实做好前期准备工作,并全程参加会议,规范会议议程,严把批评与自我批评关,对存在的问题及时指出,提出整改要求,确保专题民主生活会标准不降低。
  各单位在召开民主生活会前,紧紧围绕学习习大大总书记系列讲话精神和十八届三中全会精神等内容,组织党员领导干部深入开展学习,统一思想,提高认识,为开展谈心谈话活动打下良好基础。通过设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等多种形式,广泛征集广大干部员工的意见和建议,将问题找准、找实、找透。机电企业、中一重工、建安企业等单位坚持高标准、严要求,主动“请进来、走出去”,广开言路,开门纳谏,问症求方,征集意见建议多达几十条,甚至上百条。
  “性格急躁,对员工批评多,表扬少。”“总是板着脸,很久没有看到主要领导脸上的笑容了。”“对工作安排有不同意见可以在班子内部沟通表达,不要把情绪传递到员工中去。”“不要做老好人,该管的就要严管,不要把矛盾上交。”“对员工关心不够,组织活动太少。”
  一个多月以来,在各单位召开的专题民主生活会上,像这样开诚布公、揭短亮丑的批评和自我批评比比皆是。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。各单位把认真开展批评与自我批评作为履职尽责的利器,主动把自己摆进去,敢于把问题亮出来,勇于把责任担起来,一针见血,推心置腹,真心相互帮助、共同提高,在民主、和谐、批评与自我批评的浓厚氛围里,班子成员统一了思想,消除了误会,达到了“团结——批评——团结”的目的。
  工业炉企业班子民主生活会继续发扬先进单位的优良传统,不放“空炮”,不讲人情,不讲关系,不怕红脸,还拿出班子成员每月打分排名情况,用数据说话,令人信服;中一重工班子成员认真听取合作方成员的批评意见,新提拔班子成员也认真开展自我批评,为企业发展提出建议;房地产企业无党派班子成员认真参加民主生活会,积极提出批评意见和建议;很多单位刚刚调整到新岗位的班子成员也毫不退缩,勇于担当,积极为企业下一步发展出谋划策。
  立说立行,务求实效,确保生活会成为实现全年目标新动力
  集团党委要求各单位民主生活会较往年提前两个月召开的目的,是希翼各单位班子以及班子成员有更多的时间梳理存在的问题,切实找到解决问题的办法,扎扎实实开展整改落实,以实际行动让员工群众看到民主生活会的成效,为全面完成全年各项任务目标注入新的动力。
  有诺必践,有行必果。针对专题民主生活会查摆出来的问题,各部门单位坚持边查边改,立说立行立改,纷纷制定高质量的整改方案,做到目标符合实际、措施行之有效、责任明确具体,用解决问题、改进工作的实际成效取信于员工,使整改落实成为检验民主生活会成效的试金石。工业炉企业迅速成立民用建筑分企业,为转型发展开辟新的平台。武建院召开全体干部大会,进一步转变作风,明确责任。中一重工高度重视员工提出的意见建议,召开专题会议研究解决问题的办法。
  专题民主生活会的成功召开成为集团各单位全面完成各项任务目标的“加油站”,相信这一动力的注入,必将推动各单位生产经营取得更加丰硕的成果,推动关系企业持续健康发展问题的解决,推动企业奔向更加美好的明天。
(胡立明)
 
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