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一冶制度培训工作全面展开

发布日期:2009-03-24 点击次数:9 字体显示:【大】  【中】  【小】   编辑:web   来源:
3月20日,一冶举办的第一期企业制度培训班开班,这标志着一冶今年在全体管理员中开展的制度培训工作全面铺开。
一冶将2009年定为“制度实行年”。为确保各项管理制度的贯彻落实,根据2009年工作会精神,一冶计划继续对全体管理进行企业管理制度的宣贯、培训工作。其中,第一期培训班培训的具体对象包括:机关各部室副处级以下管理人员。一冶企划部领导在开班仪式上做了动员讲话,指出:认真贯彻实行一冶的各项管理制度,是强化企业各项管理工作的着力点和落脚点,也是检验大家这支队伍实行力高低的试金石。一冶决定将今年定为“制度实行年”,就是要通过一年的努力,使企业的实行力得到显著提升,从而达到提高管理水平,提高综合素质的目的。机关的同志要带头学习制度、做模范实行制度的表率。
一冶副总经理王世清在开班典礼上讲话表示:要把一冶深化改革、贯彻落实企业“制度实行年”与目前正在一冶开展的学习实践科学发展观活动有机的结合起来。在深入学习调研的基础上,要善于把基层的新经验、好做法提炼上升到制度层面,以强化基础管理为主题,以落实精细化管理为方向,以提高绩效为目标,形成“以制度管人、用制度管企业”的良好氛围。不断修改和完善一冶的各项制度,使制度内容更加完备、结构更趋合理、功能更加完善,要进一步提高管理人员的实行力,切实维护企业制度的严肃性和权威性,确保企业平稳健康发展。 (陈荣珠)

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